DEINE AUFGABEN

• Koordination und Korrespondenz im Bewerbermanagementprozess
• Durchführung Onboarding- und Offboarding-Prozess der Gesellschaft
• Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren Vereinbarungen sowie Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für Mitarbeiter
• Unterstützung bei der Lohn- /Gehaltsabrechnung sowie Rund um die Personalbuchhaltung
• Bearbeitung der Mitarbeiteranträge und Erfassung von Abwesenheitszeiten (z. B. Krankheits- und Urlaubstage, Weiterbildung)
• Pflege von Mitarbeiterstammdaten und Personalakten
• Erstellung und Reporting von Personalkennzahlen und -statistiken
• Mitwirkung bei der Personalplanung der BF-Unternehmensgruppe
• Weiterentwicklung Prozesse im Personalbereich sowie Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen
• Mitwirkung bei Sonderprojekten im Bereich Human Resources

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Human Resources
• Erste Berufserfahrung oder Praktika im Bereich Human Resources von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Freude an neuen Herausforderungen
• Routine in MS-Office Anwendungen insbesondere Excel
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN

• Interessante Projekte, abwechslungsreiche Themen und verantwortungsvolle Aufgaben
• Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Modernes Arbeitsumfeld mit hochwertigen Räumlichkeiten in zentraler Lage

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an orjreohat@os-qverxg.qr